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1er accélérateur pour les entreprises
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La boîte à outils RH : les fiches pratiques

La boîte à outils RH : les fiches pratiques
6 solutions adaptées

Les entretiens RH

La carrière d’un salarié est ponctuée de différents entretiens RH qui s’échelonnent tout au long de sa vie professionnelle. Chaque entretien, qu’il soit unique ou récurrent, détient un objectif précis. En tant que dirigeant.e, il est essentiel de les connaitre et d’en faire de réels leviers pour le développement de la performance de votre entreprise.  
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Volet 1 / Fiche n°1 "Initier le processus de recrutement"

Vous avez besoin de recruter un nouveau collaborateur, mais vous ne savez pas par où commencer ?
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Volet 1 / Fiche 2 "Sécuriser l’adéquation entre le besoin et les candidats"

                 Vous avez besoin de diffuser une offre d'emploi mais vous ne savez pas par où commencer ?
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Volet 1 / Fiche 3 "Recruter le bon candidat"

Vous allez désormais rencontrer votre potentiel « futur collaborateur », mais vous ne savez pas comment le reconnaitre ?
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Volet 1 / Fiche 4 "Accueillir son nouveau collaborateur"

Votre choix est fait et votre proposition d’embauche a été acceptée, vous allez maintenant préparer l’arrivée de votre nouvelle recrue et vous voulez faire de cette intégration un succès.
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Volet 2 / la gestion de votre Plan de Développement des Compétences

Votre entreprise doit faire preuve d’agilité et s’adapter en permanence pour faire face aux multiples évolutions/mutations … Le plan de développement des compétences est un outil essentiel pour mettre œuvre la stratégie de votre entreprise et garantir sa performance.  
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