Objectifs

• Adopter une nouvelle posture managériale en situation hybride (collaborateurs et collaboratrices en télétravail et/ou en présentiel)
• Définir une organisation de travail pour optimiser la performance individuelle et collective
• Maintenir l'engagement et la cohésion des équipes dans un modèle de travail présentiel/distanciel
• Détecter les signaux faibles et gérer des situations sensibles

Public concerné

• Dirigeants, managers, toutes personnes en situation de manager une équipe de collaborateurs

Aucun prérequis

Programme

• L’organisation hybride, une nouvelle approche du management

  • Les 4 points d’appui
  • Les 4 piliers
  • La gestion des activités professionnelles et privées

• Les 8 clés pour réussir le management hybride
  • Définition de l’organisation de travail
  • Préparation des moyens, outils et espaces de travail
  • Organisation présentiel/distanciel
  • Communication avec les collaborateurs et collaboratrices
  • Motivation de l’équipe
  • Animation de l’équipe
  • Coordination et accompagnement des collaborateurs et collaboratrices
  • Pilotage et évaluation

Modalités pédagogiques

- Alternance d’apports de connaissances et de mises en situation

- Jeux de rôles, exercices, cas pratiques

- Formateur expert

Modalités d’évaluation

• Évaluation des acquis de la formation réalisée par le formateur en fin de journée sur la base des compétences/objectifs visés à l’aide d’exercices/tests/cas pratique

• Remise d’une attestation des acquis de la formation à chaque participant

   

Modalités pratiques

• Possibilité de prise en charge par un organisme gestionnaire des fonds de formation
• Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Accueil et installation dès 8h45
• Accessible aux personnes en situation de handicap
• Inscription obligatoire via le site internet de la CCI de Loir-et-Cher 
• La CCI de Loir-et-Cher se réserve le droit d’annuler et/ou de reporter la formation en cas de participation insuffisante
• Le prix de la formation est net de taxe, hors frais de déjeuner

Délai d'accès

• Sur inscription, jusque 5 jours ouvrables avant le début de la formation

Consulter

• Le livret Accueil Handicap : ici
• Les Conditions Particulières de Vente pour les Formations : ici