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Recrutement : un numéro unique pour Pôle Emploi
À compter du 29 mars 2010, les employeurs disposent d'un numéro de téléphone court et unique sur tout le territoire pour joindre Pôle Emploi : le 39 95.

Ce numéro unique permet ainsi à tous les employeurs de déposer leurs offres d'emploi, mais également d'obtenir des informations sur le recrutement, sur les modalités de dépôt des offres sur le site internet de Pôle Emploi, ainsi que sur les aides à l'embauche.

En pratique : la tarification du 39 95 est fixée à 0,15 euros par minute (hors éventuel surcoût de l'opérateur de l'entreprise).

Les conseillers sont joignables du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ou de 9 h à 17h (selon le choix arrêté par les régions).


La contribution économique territoriale (CET)
L’Ordre des Experts Comptables de la Région d’Orléans a traité, dans sa dernière newsletter, de la contribution économique territoriale.
Document à télécharger

Attention au renouvellement des périodes d'essai
Le renouvellement de l’essai ne peut résulter que d’un accord exprès des parties.

La Cour de cassation a considéré la manifestation de volonté claire et non équivoque du salarié ne pouvait «être déduite de la seule apposition de sa signature sur un document établi par l’employeur».

Il faut donc un écrit rédigé par les deux parties ou du moins la mention en toutes lettres par le salarié de son accord.
Pour en savoir plus

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Retrouvez, selon l'actualité du moment, des informations économiques, locales et juridiques intéressant la jeune entreprise sur le site Proforum (Communauté Nouveaux Entrepreneurs 41).
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 Alerte aux entreprises
Parmi les documents qui vous parviennent (demande de renseignements, actualisation de données...) peuvent se cacher de véritables contrats d'insertion dans des annuaires professionnels. Des démarcheurs publicitaires se recommandent aussi faussement de la CCI. Ne renvoyez surtout aucun document revêtu de votre signature sans l'avoir examiné attentivement et si vous donnez suite sans avoir vérifié la réalité de la prestation proposée.
Lire les recommandations de la DGCCRF


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